Persoonlijke omstandigheden toch van invloed op ontslagvergoeding

Gepubliceerd op 12 juli 2017

Uit een recente uitspraak van de Hoge Raad blijkt dat een ontslagen werknemer een hogere ontslagvergoeding mag eisen dan dat nu in de wet staat. Situatie De werknemer in kwestie was kapster bij een kapperszaak in Bunschoten Spakenburg. De kapperszaak werd overgenomen en na 25 jaar in dienst te zijn geweest werd de kapster door de nieuwe eigenaren ontslagen. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever de kapster zonder goede reden heeft ontslagen en dat werknemer naast een transitievergoeding recht heeft op een ontslagvergoeding van 4.000 euro. Het Hof achtte de vergoeding van 4.000 euro in hoger beroep gerechtvaardigd. De kapster…

Lees verder